相互無證駕駛算不算工傷？

一、相互無證駕駛算不算工傷?

不屬於工傷，在一般情況下，工傷認定實行的無過錯原則，也就是説即使勞動者在主觀上存在一定程度上的過錯，也不影響對其的工傷認定。在某些特殊情況下，由於勞動者的主觀惡性比較大，才不得認定為工傷或者視同工傷。

上下班過程中無證駕駛機動車發生交通事故後，如果本人承擔主要以上責任的，不能認定為工傷。工傷認定應當首先由工傷員工所在的用人單位提出申請，再由工傷認定行政部門受理並審查。

一般來説，員工在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的，屬於工傷事故。如果是工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害，或者是上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害等符合法律規定的情形，也屬於工傷。

二、司機無證駕駛怎麼處罰?

(1)機動車駕駛人將機動車交由未取得機動車駕駛證或者機動車駕駛證被吊銷、暫扣的人駕駛的，扣留機動車駕駛證，可並處吊銷機動車駕駛證;

(2)未取得機動車駕駛證、機動車駕駛證被吊銷或暫扣期間駕駛機動車的，或將機動車交由未取得機動車駕駛證或者機動車駕駛證被吊銷、暫扣的人駕駛的，由公安機構交通管理部門處200元以上2000元以下的罰款，可並處拘留15天的處罰。

三、上班路上交通事故算工傷嗎?

肯定的。具體而言，根據《工傷保險條例》第14條規定，職工下列情形應當認定為工傷：

(一)在上下班途中，受到非本人主要責任交通事故傷害的。

非本人主要責任，是指同等責任、次要責任和無責任的情形;因本人主要責任和全部責任的交通事故受到傷害的，即不屬於工傷。關於在上下班途中，受到機動車事故傷害構成工傷，沒有責任的限定;最新增加了責任的限定，即非本人主要責任(同等、次要)才構成工傷。這時要特別注意，在認定職工道路交通事故是否屬於工傷時應當考慮下列4個必備要素：

1、上下班的規定時間;

2、上下班的必經路線;

3、無本人責任或非本人責任;

4、機動車事故。

(二)在工作時間因工作原因受到交通事故傷害的。

在工作時間因工作受到交通事故傷害的職工，既包括作為機動車駕駛員的職工受傷，也包括非駕駛員的職工受傷。

無證駕駛出現車禍是不能認定工傷的，司機無證駕駛包括兩種情況，第一種是未取得機動車駕駛證，第二種是取得機動車駕駛證，因違章行為駕駛證被暫扣或吊銷的。對於無證駕駛行為應該從重處罰，不能減輕，可以對行為人拘留15天，罰款2000元。