工傷待遇被單位剋扣怎麼辦？

一、工傷待遇被單位剋扣怎麼辦?

(一)據理力爭

1、在矛盾只是發生在公司與本人之間，且認為可以通過協商解決的情況下，應當據理力爭。

2、理清工傷待遇計算與發放的依據，讓剋扣工傷待遇的情況明明白白的顯示出來;

3、詢問剋扣工傷待遇的原因;

4、本人要清楚，我國法律規定：工傷待遇是不可以扣、罰的。根據工傷程度計發，不得剋扣，即使是做錯了事也是不可以剋扣的。

(二)投訴、舉報

1、對地企業剋扣工傷待遇，員工可以選擇以下方式進行投訴：

2、打勞動保障熱經12333投訴，這個電話全國統一，投訴時需要實名投訴，要提供本人的身份證號碼、姓名。可以多打幾次進行投訴;

3、到當地勞動站、人力資源和社會保障局的勞動監察大隊投訴

這些機構是專業處理勞資糾紛的，他們會上門查處剋扣工傷待遇的違法行為。

二、工傷待遇有哪些?

(一)治(醫)療費。治療工傷所需費用必須符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準。

(二)住院伙食補助費。職工住院治療工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標準的70%發給住院伙食補助費。

(三)外地就醫交通費、食宿費。經醫療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫的，所需交通、食宿費用由所在單位按照本單位職工因公出差標準報銷。

(四)康復治療費。工傷職工到簽訂服務協議的醫療機構進行康復性治療的費用，符合工傷保險診療項目目錄、

(五)輔助器具費。工傷職工因日常生活或者就業需要，經勞動能力鑑定委員會確認，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具，所需費用按照國家規定的標準從工傷保險基金支付。

(六)停工留薪期工資。職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

(七)生活護理費。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。工傷職工已經評定傷殘等級並經勞動能力鑑定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費。

生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標準分別為統籌地區上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。

工傷待遇包括和囊括的項目比較多，具體有治療費、伙食費、交通費、基本工資報酬、一次性傷殘、醫療、工亡補助金等，都是勞動者在工傷待遇的法律認可求償範圍之內的，勞動者在遭遇工傷時要在法律認可的時間和項目範圍內進行合法勞動權益的伸張和維護。