工傷死亡企業怎麼賠償

受工傷的勞動者最關心的就是工傷賠償，而工傷賠償的標準是由工傷鑑定結果決定的，在工傷鑑定結果的基礎上，按照法定的工傷賠償計算方式進行相關計算，得出的最終結果就是勞動者工傷賠償的數額。 為了充分保護工傷糾紛各方當事人的合法權益，特別是保護工傷職工及其親屬的合法權益，我國的有關法律法規對工傷糾紛現定了多種解決途徑。申請調解、仲裁或者提起民事訴訟或者協商解決。

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工傷死亡企業賠償責任是什麼

工人因工喪命，其近親屬按照下列限定從工傷保險基金領取喪葬補貼金、供養親屬撫卹金和一次性工亡補貼金：　　

(一)喪葬補貼金為6個月的兼顧地區上年度工人月平均薪水;　

(二)供養親屬撫卹金按照工人本人薪水的一定比例發給由因工喪命工人生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。準則為：另一半每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述準則的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫卹金之和不應高於因工喪命工人生前的薪水。供養親屬的具體範圍由國務院社會保險行政部門限定;　　

(三)一次性工亡補貼金準則為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。