重慶工傷認定需要什麼材料？

一、重慶工傷認定需要什麼材料?

用人單位應當自事故傷害發生之日或者被確診為職業病之日起30日內，向本區勞動保障行政部門申報。用人單位不按規定申報的，工傷職工或者其親屬、工會組織在1年之內，也可以直接向勞動部門提出工傷認定申請。勞動者或者其親屬申請工傷認定，需要填寫《工傷認定申請表》。另外，還要提交下列材料：

(一)與用人單位存在勞動關係(包括事實勞動關係)證明材料，如《勞動合同書》複印件。

(二)醫療診斷證明或職業病診斷證明書(或職業病診斷鑑定書)。

(三)傷者居民身份證或死者居民身份證;

(四)見證人的證人證言(2人)和證人工作證複印件，證言需證人簽名並按指模。

(五)傷者或死者家屬委託律師或其他人代理申請工傷認定的還應提交

1、 律師事務所函

2、 傷者或死者家屬的授權委託書

3、 律師執業證複印件

法律依據：《工傷保險條例》第十八條提出工傷認定申請應當提交下列材料:

(一) 工傷認定申請表;

(二) 與用人單位存在勞動關係(包括事實勞動關係)的證明材料;

(三) 醫療診斷證明或者職業病診斷證明書(或者職業病診斷鑑定書)。

工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。工傷認定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料後，社會保險行政部門應當受理。

二、工傷賠償認定的流程有什麼?

1、向人力資源和社會保障局(原勞動局)申請工傷認定，公司需要在事故發生的一個月內申報，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內提出認定申請。需提交材料：工傷認定申請表、與用人單位存在勞動關係的證明材料、醫療診斷證明等;

2、如果經過治療傷情相對穩定後存在殘疾、影響勞動能力的，應當申請勞動能力鑑定，向設區的市級勞動能力鑑定委員會提出申請(一般設立在同級人力資源和社會保障局);

3、根據不同的傷殘等級，獲得的補償是不一樣的。主要的補償是：醫療費、一次性傷殘補助金、一次性就業補助金、一次性醫療補助金、停工留薪期工資、伙食補助費、護理費等。

4、如果沒有勞動合同及其他證明存在勞動關係的證據，無法申請工傷認定，可以先申請勞動仲裁確認與用人單位之間存在勞動關係。經過勞動仲裁確認存在勞動關係後，再申請工傷認定。

工傷認定申請書是進行工傷認定的必要材料，工傷賠償認定的流程如下，首先在事故發生後的一個月裏，單位需要向人力資源和社會保障局申請工傷認定。其次經過治療後發現員工存在傷殘，影響勞動能力的，需要申請勞動能力鑑定。最後根據鑑定的不同傷殘等級，獲取工傷賠償。