認定工傷了怎麼賠償
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工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害，為了鑑定該侵害的主體而對過程進行的定性的行為。單位、職工或其近親屬一方對工傷認定結論不服的，可以選擇申請行政複議或者進行行政訴訟。
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出工傷了怎麼處理
1.如屬傷勢輕微者，可由該部門/單位主管代為處理，並送傷者前往醫院就醫，有關醫藥費單據/證明由經辦人交於管理部辦理報銷事宜;同時需填報一份“工傷事故報告表”。2.如屬傷勢嚴重者，由該部門/單位主管應立即通知管理部，由管理部負責安排送傷者到醫院或提供必要之協助;並由管理部到會計部暫支適量現金，用以支付員工的一切醫藥及治療費用;在辦理好傷者入院治療事宜後，該部門/單位主管應到管理部填報“工傷事故報告表”
