申請工傷認定時效中斷

工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害，為了鑑定該侵害的主體而對過程進行的定性的行為。單位、職工或其近親屬一方對工傷認定結論不服的，可以選擇申請行政複議或者進行行政訴訟。

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工傷認定時效中斷怎麼辦

沒有關係，根據《工傷保險條例》十七條第二款所説的除斥期間1年是指提出的時間，而根據第十八條第三款“工傷認定申請人提供材料不完整的，勞動保障行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料後，勞動保障行政部門應當受理。 ”補正材料的期間要看書面告知中有沒有限定，沒有隻要合理期間則可，與前面1年的規定不是一回事。