申請工傷鑑定時間限制是多久?

一、申請工傷鑑定時間限制是多久?

《工傷保險條例》規定：職工發生事故傷害，所在單位應當自事故傷害發生之日起三十日內，向勞動保障部門提出工傷認定申請。用人單位未提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日起一年內，可以直接向單位所在地勞動保障部門提出工傷認定申請。如果在工傷發生後一年內工傷職工不提出工傷認定，就相當於放棄權益。

二、工傷鑑定後賠償款如何計算?

醫療待遇：報銷醫療費，住院伙食補助由工傷保險基金按當地的標準支付，需要護理，單位沒出人護理的，單位需按當地標準支付護理費。

停工留薪期待遇：治療工傷需要確定停工留薪期，通常由治療工傷的醫療機構出具意見，由勞動能力鑑定委員會確認，一般不超過12個月，傷情嚴重或者情況特殊可以申請延長，經勞動能力鑑定委員會確認，最多延長12個月。在停工留薪期內原工資福利待遇不變，由單位按月支付。

經勞動能力鑑定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費。生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標準分別為統籌地區上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。

三、發生爭議時怎麼辦?

工傷職工及其親屬在申報工傷、處理工傷保險待遇和要求賠償時，與用人單位發生爭議的，當事人可以向本單位勞動調解委員會申請調解。調解不成的，當事人一方可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，也可不經調解而直接申請仲裁。要求仲裁的，應當自勞動爭議發生之日起60日內提出書面申請。勞動爭議當事人對勞動仲裁委員會作出的仲裁裁決不服的，可以自收到裁決書之日起15日內向人民法院提出民事訴訟。勞動爭議未經仲裁程序的，當事人不得直接向法院起訴。