工傷認定申請需要哪些材料？

勞動者在意外受傷之後，滿足工傷的條件的情形下，可以申請工傷認定。如果想要進行工傷認定申請需要提交哪些材料?這是很多申請人都不清楚的事情，現在本站的小編將在下面的文章中為您詳細的介紹需要提供的材料問題。

工傷認定申請需要哪些材料：

勞動者進行申請工傷需要完整提供如下材料：

(一)工傷認定申請表;

(二)職工本人身份證明;

(三)與企業存在勞動關係的證明材料;

(四)初次醫療診斷證明或者職業病診斷證明書(或者職業病診斷鑑定書);

職工本人無法申請、由其直系親屬或者工會組織提出工傷認定申請的，應同時提交申請人身份證明及申請人與傷亡職工關係的證明。

有下列情形之一併提出工傷認定申請的，還應當同時提交相關部門出具的證據材料：

(一)屬於交通事故的，提交公安交警管理部門確定的事故責任結論證明;

(二)從事搶險救災、救人等維護國家、社會和公眾利益活動的，提交市民政、公安部門出具的證明;

(三)因公、因戰致殘的軍人復員轉業到企業工作後舊傷復發的，提交傷殘證件及指定醫院的舊傷復發診斷證明;

(四)因公外出期間失蹤的，提交人民法院宣告死亡的證明;

(五)因履行職責遭致人身傷害的，提交公安機關或人民法院出具的證明;

(六)特殊情況需提交的其他證明材料。

申請人提供材料不完整的，勞動保障行政部門應一次性書面告知申請人需要補正的全部申請材料。

相關知識閲讀：工傷認定的注意問題

(1)工作時間 ：工作時間是指法律規定或者單位要求職工工作的時間;用人單位規定實行不定時工作制的，是指單位確定的工作時間。

A.構成工傷限於發生在工作時間內的事故傷害;

B.在工作時間以外的事故傷害一般不構成工傷。

(2)工作場所 ：工作場所是指職工日常工作所在的場所，以及領導臨時指派職工從事工作的場所。

A.構成工傷限於發生在工作場所內的事故傷害;

B.在工作場所以外的事故傷害一般不構成工傷。

(3)工作原因： 因工作原因受到事故傷害或者患職業病,構成工傷。

雖然不在工作時間、工作場所之內，但是隻要事故傷害與工作有關，是因執行職務或者業務的原因而發生，也構成工傷。

(4)主觀過錯：除了勞動者本人故意造成事故傷害以外，即使勞動者有過失或者重大過失，仍然認定為工傷 。

(5)其他：特殊情況下構成工傷，僅限於《工傷保險條例》規定的特殊情形。

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