公司推翻工傷認定條件

工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害，為了鑑定該侵害的主體而對過程進行的定性的行為。單位、職工或其近親屬一方對工傷認定結論不服的，可以選擇申請行政複議或者進行行政訴訟。

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推翻工傷認定條件可以嗎

    可以推翻 對工傷認定要異議，可以收到認定書60日內申請行政複議或者六個月內提起行政訴訟