工傷認定可以找哪些部門

工傷認定可以找哪些部門?這是讓許多受工傷的勞動者很頭疼的事，常常是因為找的部門不對，導致最後的認定甚至賠償一拖再拖。本站小編為您介紹工傷認定可以找哪些部門，希望能為您帶來一點便利。

根據《工傷保險條例)的相關規定，用人單位應當自事故傷害發生之日或者被確診為職業病之日起30日內，向本區勞動保障行政部門申報。用人單位不按規定申報的，工傷職工或者其親屬、工會組織在1年之內，也可以直接向勞動部門提出工傷認定申請。

勞動者申請工傷認定，要求填寫《工傷認定申報登記表》、《工傷認定申請表》、《工傷申報證據清單》等資料。另外，還要提交下列材料：

1)《勞動合同書》複印件，或確立事實勞動關係的有效證明;

2)受傷害職工《職工居民身份證》複印件;

3)醫療機構出具的受傷害後診斷病歷或職業病診斷書(或職業病診斷鑑定書);

4)兩人以上旁證證明(證人證言)。

哪些工傷認定的不會被受理：

1、對於工傷認定未能提交充分資料，同時在行政機關發出補正通知書後規定時間內未能做出補正的，工傷認定機關理應不受理。

2、對於工傷認定超過申請時效的，除特殊原因外(具體指勞動關係的確認、醫療尚未終結等)，工傷認定機關可以駁回申請，不予受理。

3、傷者或者傷者家屬、用人單位對所申請的不予受理的工傷認定決定不服的，可以於60日內向當地人民政府或者高一級人力資源和社會保障行政部門提起行政複議，或者在90日內直接向當地人民法院提起訴訟。

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