職業年金和企業年金的區別有哪些？

年金是一種常見的金融產品之一，在很多發達國家包括我們國家有些大單位都會給員工提供這一個福利，年金一般有職業年金和企業年金，很多在職公職人員對於職業年金和企業年金的區別不是很清楚，下面本站小編通過多個方面為大家詳細講解一下，職業年金和企業年金的區別有哪些?

一、概念的區別

1、職業年金：是指公職人員基本養老保險之外的補充養老保險。

2、企業年金：是指企業及其職工在依法參加基本養老保險的基礎上，自願建立的補充養老保險制度。

二、繳費標準的區別

1、職業年金：單位按本單位工資總額的8%繳費，個人按本人繳費工資的4%繳費。

2、企業年金：企業繳費每年不超過本企業上年度職工工資總額的十二分之一(8.33%)，企業繳費和職工個人繳費合計一般不超過本企業上年度職工工資總額的六分之一(16.67%)。

三、領取方式的區別

1、職業年金：工作人員退休後，按月領取職業年金待遇。

2、企業年金：工作人員退休後，可一次性領取也可分期領取企業年金待遇。

四、參保條件的區別

1、職業年金：具有強制性。(機關事業單位在參加基本養老保險的基礎上，應當為其工作人員建立職業年金。)　

2、企業年金：自願參保。(依法參加基本養老保險並履行繳費義務，同時具有相應的經濟負擔能力，並已建立集體協商機制。)

五、參保人員範圍的區別

職業年金：

1、按照公務員法管理的單位

2、參照公務員法管理的機關(單位)、事業單位及其編制內的工作人員。

企業年金：

1、中小企業

2、文化出版類轉制事業單位

3、研究型國有企業

4、社會組織單位等

六、養老保險關係轉移

1、職業年金：參保人員在同一統籌範圍內的機關事業單位之間流動，只轉移養老保險關係，不轉移基金。跨統籌範圍流動或在機關事業單位與企業之間流動，轉移養老保險關係的同時，基本養老保險個人賬户儲存額隨同轉移。2、企業年金：參保人員工作發生變動，若新單位已經實行企業年金制度，其個人企業年金賬户需要轉移;若新單位沒有實行企業年金制度，其個人企業年金賬户由原管理機構繼續管理。

七、兩者的相同點

1、職業年金和企業年金均需在參加基本養老保險的基礎上建立。

2、職業年金和企業年金費用均需機關或企業和職工個人共同繳納。

綜上所述，我們可以回答出職業年金和企業年金的區別有哪些?，職業年金和企業年金在繳費標準、領取方式以及參保條件等等多個方面都不相同，但是職業年金和企業年金還是有共同點的，例如都是需要企業和個人共同承擔繳納所需的費用等等，有興趣的在職人員可以根據上述材料多多學習研究一下。