職業年金和企業年金的區別是什麼?
隨着我國的發展,公民在社會中,在國家中的地位是及其重要的,國家也為公民提供了許多促進公民生活水平提高的福利,而在眾多福利中,也有一些會讓人混淆,接下來會告訴大家職業年金和企業年金的區別。本站為您解答。
一、什麼是職業年金和企業年金?
職業年金在中國是指公職人員基本養老保險之外的補充養老保險;職業年金在國外簡稱企業補充養老保險,是指公職人員補充養老保險。
企業年金,是指企業及其職工在依法參加基本養老保險的基礎上,自願建立的補充養老保險制度。是多層次養老保險體系的組成部分,由國家宏觀指導、企業內部決策執行。
二、職業年金與企業年金的不同點?
1、強制性
機關事業單位的職業年金是強制繳納的。而企業年金是指企業及其職工在依法參加基本養老保險的基礎上,自願建立的補充養老保險制度。這也是被人們認為職業年金與企業年金最大的區別。當前實施職業年金的重要原因,在於為養老保險“並軌”減少改革阻力。
2、對象有別
職業年金主要針對機關事業單位及其工作人員,而企業年金除企業外,社會團體、基金會、民辦非企業單位也可以建立,工作人員較少的社會組織還可參加企業年金集合計劃。
3、繳費比例不同
職業年金單位繳納比例為本單位工資總額的8%,個人為本人繳費工資的4%;企業年金則企業繳費每年不超過本企業上年度職工工資總額的1/12,企業和職工個人總計不超過本企業上年度職工工資總額的1/6。
同時職業年金與企業年金也有很多相似之處,比如兩者都是由單位和個人共同繳納;其基金都可以進行投資運營,收益計入個人賬户;兩者都適用個人所得税遞延納税政策。
4、領取方式
職業年金:工作人員退休後,按月領取職業年金待遇。
企業年金:工作人員退休後,可一次性領取也可分期領取企業年金待遇。
5、參保條件
職業年金:具有強制性。(機關事業單位在參加基本養老保險的基礎上,應當為其工作人員建立職業年金。)
企業年金:自願參保。(依法參加基本養老保險並履行繳費義務,同時具有相應的經濟負擔能力,並已建立集體協商機制。)
6、參保人員範圍
職業年金:
1、按照公務員法管理的單位
2、參照公務員法管理的機關(單位)、事業單位及其編制內的工作人員。
企業年金:
1、中小企業
2、文化出版類轉制事業單位
3、研究型國有企業
4、社會組織單位等
福利眾多表示我國在不斷地發展,也體現了我國“為人民服務”的宗旨。比起相同點,我們更應該清楚地瞭解職業年金與企業年金的區別,不僅可以避免自己的利益受到損失,為自己的生活提供一個更好的路徑,也可以避免不法分子會利用空子損害自己以及他人甚至國家的利益