工資由哪些部分組成有哪些
來源:法律科普站 3.96K
工資是勞動者工作的報酬,一般勞動者的工資是由基本工資、加班加點的工資以及獎金等構成的。但還有一些津貼也是工資的組成部分。現在本站的小編將在下面的文章中為您詳細的介紹工資的組成問題。
工資由哪些部分組成:
指僱主或者用人單位依據法律規定、或行業規定、或根據與員工之間的約定,以貨幣形式對員工的勞動所支付的報酬。工資可以以時薪、月薪、年薪等不同形式計算。在中國,由用人單位承擔或者支付給員工的下列費用不屬於工資:
(1)社會保險費;
(2)勞動保護費;
(3)福利費;
(4)解除勞動關係時支付的一次性補償費;
(5)計劃生育費用;
(6)其他不屬於工資的費用。
在政治經濟學中,工資本質上是勞動力的價值或價格。工資是生產成本的重要部分。法定最少數額的工資叫最低工資,工資也有税前工資、税後工資、獎勵工資等各種劃分。
工資指用人單位依據國家有關規定或者勞動合同的約定,以貨幣形式直接支付給本單位勞動者的勞動報酬,一般包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、延長工作時間的工資報酬以及特殊情況下支付的工資等。以下勞動收入不屬於工資範圍:
(1)支付給勞動者個人的社會保險福利費用,如喪葬撫卹費、生活困難補助費、計劃生育補貼等;
(2)勞動保護方面的費用,如工作服、解毒劑等;
(3)按規定未列入工資總額的各種勞動報酬及其他勞動收入,如創造發明獎、國家星火獎、自然科學獎、科學技術進步獎等。
以上就是關於工資由哪些部分組成的解答,更多關於工資的問題,如用人單位不按時發放工資或者拒絕發放獎金怎麼辦?處於弱勢地位的勞動者應該怎麼來維護自己的合法權益?請聯繫我們本站的專業律師為您進行詳細的解答,幫助您更好的瞭解法律的相關規定。
單位任意降低工資怎麼辦?
兼職拖欠工資怎麼辦
工資多少要扣税?