工資由哪些部分組成

大部分的勞動者工作的最大原因就是取得自己工資，工資可以保障人的生活能夠正常的運行，所以工資對於大多數的人來説是非常重要的，那麼工資由哪些部分組成呢?很多人都在領工資，但是不是所有的人都知道自己工資的構成呢？，下面就跟本站小編一起來看看吧。

一、工資由哪些部分組成

工資總額由下列六個部分組成：

(一)計時工資;

(二)計件工資;

(三)獎金;

(四)津貼和補貼;

(五)加班加點工資;

(六)特殊情況下支付的工資。

《勞動法》第四十六條：工資分配應當遵循按勞分配原則，實行同工同酬。 工資水平在經濟發展的基礎上逐步提高。國家對工資總量實行宏觀調控。

《勞動法》第四十七條：用人單位根據本單位的生產經營特點和經濟效益，依法自主確定本單位的工資分配方式和工資水平。

二、工資的含義：

工資是指僱主或者用人單位依據法律規定、或行業規定、或根據與員工之間的約定，以貨幣形式對員工的勞動所支付的報酬。工資可以以時薪、月薪、年薪等不同形式計算。在中國，由用人單位承擔或者支付給員工的下列費用不屬於工資：

(1)社會保險費;

(2)勞動保護費;

(3)福利費;

(4)解除勞動關係時支付的一次性補償費;

(5)計劃生育費用;

(6)其他不屬於工資的費用。

在政治經濟學中，工資本質上是勞動力的價值或價格。工資是生產成本的重要部分。法定最少數額的工資叫最低工資，工資也有税前工資、税後工資、獎勵工資等各種劃分。

現在我相信大家都應該知道自己工資的組成部分是哪些了吧，大家可以對照自己的工資單看自己是否得到了應有的部分，如果大家還有不明白的地方或小編在上述的文章中沒有提及到的，都可以諮詢我們本站的在線律師。