2021春節加班費哪三天三薪哪幾天兩薪？

一、春節放假安排

春節放假時間安排：農曆正月初一到正月初三。

二、法定節假日和法定休息日

國務院對《全國年節及紀念日放假辦法》進行了第三次修訂，明確將第二條第二項修改為“(二)春節，放假3天(農曆正月初一、初二、初三)”，因此，每年的農曆正月初一、初二、初三被視為法定節假日，勞動者加班應獲得三倍工資。其餘四天被視為法定休息日，勞動者加班應獲得兩倍工資。

根據《勞動法》第四十四條規定，有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間的工資報酬：

(1) 安排勞動者延長工作時間的，應當支付不低於工資百分之一百五十的工資;

(2) 安排勞動者休息日工作，不能安排補休的，應當支付不低於工資200%的工資;

(3) 安排勞動者在法定節假日工作的，應當支付不低於工資300%的工資。

三、春節加班費計算方法

對於加班工資基數，市人社局有關負責人表示，如果勞動合同、集體合同均未約定，則按照勞動者本人正常勞動應得的工資確定。這位負責人強調説，加班工資基數不得低於本市最低工資標準。

法定假日是300%，週末是200%。

春節期間，按照規定有三個法定節假日，因此，在這三天加班的，要支付三倍的工資。

除夕不是法定假日，沒有三倍工資。

根據規定，除夕夜只能算是補假，而不是法定假日。雖然除夕有放假，但與大年初一、初二、初三相比，除夕的加班費只漲了一倍。在7天的春節長假中，初四至初六是公休日。

計算公式如下：

法定節假日加班工資=月工資基數÷21.75天×300%×加班天數。

休息日加班工資=月工資基數÷21.75天×200%×加班天數。

以月薪2000元為例，如果春節假期加班7天，則應拿到1563元加班工資。

四、春節期間公司強制加班怎麼辦

根據《勞動法》，如果企業實行標準工時制，那麼在節假日期間，用人單位不能強迫勞動者加班。根據生產特點實行綜合工時制，經勞動和社會保障行政部門批准，可以統籌安排工時。對於超長加班問題，規定每天加班不超過3小時，每月不超過36小時。用人單位違反上述規定的，勞動者有權拒絕加班。用人單位以不正當手段要求職工節日加班的，職工可以拒絕或者向勞動監察部門舉報。

五、加了班卻拿不到加班費怎麼辦

如果用人單位存在不支付或拖欠加班工資等問題，勞動者可以通過以下三個渠道維護自己的合法權益：

1.撥打12333電話諮詢熱線瞭解相關政策，並可以舉報投訴;

2.向當地勞動保障監察部門舉報投訴;

3.向所在轄區的勞動人事爭議調解仲裁部門申請仲裁。

根據放假時間安排顯示，春節前三天加班有三薪，也就是農曆正月初一到正月初三加班是三倍工資，而其他四天加班有兩薪，也就是農曆除夕、正月初四到正月初六加班是兩倍工資。