2021元旦三天加班費怎麼算？

元旦三天加班費怎麼算

1.加班工資計算的具體公式為：

1月1日加班工資=加班工資的計發基數÷21.75×300%。

1月2日、3日加班工資=加班工資的計發基數÷21.75×200%。

2.加班工資計算基數算法：

(1)簽訂勞動合同：法律規定是日工資按平均每月計薪天數21.75天折算，小時工資則在日工資的基礎上再除以8小時。不包括年終獎，上下班交通補貼、工作餐補貼、住房補貼，中夜班津貼、夏季高温津貼、加班工資等特殊情況下支付的工資。

(2)沒簽訂勞動合同：勞動合同沒有約定的，按照集體合同約定的加班工資基數確定。

(3)勞動合同、集體合同均未約定：若勞動合同、集體合同均未約定的，按照勞動者本人正常勞動應得的工資確定。

比如你的加班工資計算基數是4500元，那春節的加班費為4500÷21.75×300%=621元。

3.計件工資制、綜合計算工時工作制、不定時工作制的加班工資如何計算?

實行計件工資制的企業，勞動者完成計件定額後，企業安排加班的，1月1日支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。1月2日、3日，先安排補休，不能安排補休的，應按不低於工資的百分之二百的工資報酬。

實行綜合計算工時工作制的企業，1月1日支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。其他時間上班，要看綜合計算工時週期內的總的上班時間是否超過法定標準工作時間，超出的部分，按照不低於小時工資基數的百分之一百五的工資報酬。

實行不定時工作制的職工，不適用加班費相關規定。

因為1月1日屬於國家法定節假日，所以只有元旦當天加班是三倍工資。而1月2日、3日屬於休息調休日，在這兩天加班 是兩倍工資。市人社局工作人員建議，勞動者可與用人單位協商，用人單位拒不支付的，勞動者可向有管轄權的勞動人事爭議仲裁機構申請仲裁，還可向勞動保障監察部門舉報或投訴。