勞動合同法規定解除勞動合同提前多久通知

根據法律規定，如果雙方協商一致，可以確定解除勞動合同的期限。如果是勞動者提前通知解除勞動合同的，勞動者應當提前三十日以書面形式通知用人單位。如果是試用期，需要提前三天通知用人單位，然後辭職即可。
《中華人民共和國勞動合同法》第三十六條【協商解除勞動合同】用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動合同。
第三十七條【勞動者提前通知解除勞動合同】勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。