勞動合同無效法律後果有幾種

勞動合同無效法律後果：
（一）勞動合同全部無效。
（1）勞動關係歸於消滅。
（2）勞動者已付出勞動的，用人單位應支付報酬。
（3）有過錯的一方承擔賠償責任。
（4）用人單位為勞動者提供合同被確認無效以前的各項福利待遇。
（二）勞動合同部分無效。
（1）調整無效部分使之有效，調整的效力可溯及於勞動合同訂立之時。
（2）有過錯的一方承擔賠償責任。
《勞動合同法》第二十七條，勞動合同部分無效，不影響其他部分效力的，其他部分仍然有效。