勞動合同無效法律後果有哪些

勞動合同經法定機關確認無效的法律後果是自訂立起就沒有法律拘束力。
應理解為自訂立時起無效勞動合同就不能作為確定當事人權利義務的依據，而不應理解為像無效民事合同那樣自訂立時起，就不對當事人產生權利義務。
《勞動合同法》第二十八條規定，勞動合同被確認無效，勞動者已付出勞動的，用人單位應當向勞動者支付勞動報酬。
勞動報酬的數額，參照本單位相同或相近崗位勞動者的勞動報酬確定。