超市收銀員勞動合同怎麼寫？

一、超市收銀員勞動合同怎麼寫?

收銀員勞動合同書範文

甲方(用人單位)名稱：___________________

乙方(受聘人員)姓名：

身份證號碼：________________________電話：___________________

收銀員為酒店一個重要的技術性工作崗位，每個員工全面熟悉並掌握工作流程需要三至四個月時間，酒店付出了較多的物力和財力，為雙方的利益考慮，規範收銀崗位的管理，更進一步的穩定員工的工作情緒，確保勞動紀律和管理程序做實施，促使員工工作正常開展，特擬定本協議如下：

一、聘用合同期限。

本合同期從 年_____月_____日至______年____月____日止。

二、工作性質

乙方同意按甲方工作需要，在收銀崗位工作，完成該崗位承擔的各項工作任務。

三、工作時間

按照公酒店規定每位員工的正常假期為四天，國家法定的節假日進行調休(如端午節當月增加1天假期，當月假期為5天。)每天工作時間為8小時制，工作時間根據甲方工作需要進行調整。

四、薪資待遇

乙方在聘用期間的基本工資按酒店規定崗位工資發放，其他獎金參照甲方的獎金制度發放。甲方定期以現金方式支付乙方薪酬，其他獎金按照酒店規定領取日期進行發放。

五、乙方要遵守甲方的規章制度，服從甲方的管理與工作安排，甲方有權對乙方工作執行情況進行監督，根據乙方工作情況對其做出合理的績效考核(即工作獎罰)。

六、違約責任

1.本合同一經簽訂，雙方必須嚴格執行，如遇違約時，違約方應承擔違約責任，給對方造成損失的，應根據後果及責任大小予以賠償。

2 .因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔違約責任。

甲方(公章)：_________　　　　　　　　乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________　　　　　法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日　　　　　　　_________年____月____日

二、勞動合同的種類有什麼?

依據有關規定，勞動合同有“固定期限勞動合同”、“無固定期限勞動合同”和“單項勞動合同”。

1、固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定合同終止時間的勞動合同。用人單位與勞動者協商一致，可以訂立固定期限勞動合同。

2、無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。原勞動法規定的長期合同。

3、單項勞動合同，即沒有固定期限，以完成一定工作任務為期限的勞動合同，是指用人單位與勞動者約定以某項工作的完成為合同期限的勞動合同。

超市收銀員勞動合同和正常的勞動合同沒有區別，需要有合同的必備條款，勞動雙方的簽字。勞動合同一共有三種，一種是固定期限勞動合同，一種是無固定期限勞動合同，還有一種是單項勞動合同。固定期限勞動合同和無固定期限勞動合同的主要區別在於，勞動合同的終止時間是否有明確的規定。