怎麼寫員工勞動合同簽收單？

一、怎麼寫員工勞動合同簽收單?

致××××××××××公司：

本人 身份證號( )謹此確認本人已完整閲讀，並充分理解和認可《勞動合同法》的內容。現收到公司交付給本人的已完整填寫並蓋章的《勞動合同》壹份。

建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關係，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關係自用工之日起建立。

用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。

二、簡單勞動合同範文包括哪些內容?

甲方：

乙方：

依據《中華人民共和國勞動法》及國家﹑省﹑市﹑有關法律﹑法規﹑規章的規定，甲乙雙方經平等協商一致，同意簽訂本勞動合同。

1、合同期限

(1)有固定期限： 合同自 年 月 日起，至 年 月 日止。

(2)無固定期限： 合同自 年 月 日起覆行。

2、工作內容

甲方安排乙方從事_________工作，乙方願意服從甲方安排，並認真執行和完成生產任務。

3、工作時間

每天12小時，半月輪班，無固定休息日。

4、勞動報酬

(1)乙方在試用期內工資，經雙方商定為每月___元。

(2)甲方應執行國家有關工資支付的規定。乙方試用期滿後，甲方根據乙方完 成(工作)任務情況，與乙方約定每月工資___元(已含加班費)伙食補貼__元。甲方於次月_25_日發放工資。

5、解除﹑終止勞動合同的條件

(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(2)嚴重違反勞動紀律或本單位制訂的規章制度;

(3)嚴重失職，營私舞弊，對本單位造成重大損害的;

(4)被依法追究刑事責任的;

(5)乙方不能從事由甲方安排工作的;

6、違反勞動合同的責任

(1)甲方違約，應承擔的責任：甲方違約解除本合同，應依法賠償乙方未覆行完的合同期限內的經濟損失(賠償損失一個月工資);

(2)乙方違約，應承擔的責任：對乙方單位造成經濟損失的或乙方違反保守商業機密的約定，應按國家法律，法規或雙方約定，依法承擔經濟賠償責任;對用人單位造成經濟損失的或造成其它嚴重後果的，還應承擔其它相應的法律責任。

7、本合同一式二份，甲﹑乙雙方各執一份。

甲方(公章)_________

乙方(公章)_________

_________年____月____日

綜上所述，員工入職到新單位後，在辦入職手續過程中籤訂勞動合同，如之後單位郵寄勞動合同給員工，員工拿到後要出具一份簽收單，內容很簡單，員工寫清楚已經收到勞動合同即可。如入職後一個月內還沒有簽訂合同，單位要承擔雙倍工資賠償。