辭職勞動合同解除要求是什麼
來源：法律科普站 3.05W
1.雙方協商一致；
2.未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動要求；
3.未及時足額支付勞動報酬；
4.未依法為勞動者繳納社會保險費；
5.用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益。法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》第三十六條
用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動合同。
第三十八條
規定：
用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：
（一）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；
（二）未及時足額支付勞動報酬的；
（三）未依法為勞動者繳納社會保險費的；
（四）用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的；
（五）因本法第二十六條
第一款規定的情形致使勞動合同無效的。
