勞動合同陰陽合同能起訴嗎

能。簽訂陰陽勞動合同，從根本上來説，是對職工權益的一種侵害。因為當事雙方一旦發生爭議對簿公堂，由於有兩份內容不同的勞動合同存在，這就增加了搞清事實的難度。當然，從法律效力來説，一般因為“陰陽合同”中的“陽合同”無法體現當事人的真實意思而不發生效力，而“陰合同”是當事人的真實意思表示而認定為有效合同，“陰合同”只要內容合法，同樣受到法律保護。可以依法起訴。

根據《合同法》第52條規定，有下列情形之一的，合同無效：

（一）一方以欺詐、脅迫的手段訂立合同，損害國家利益；

（二）惡意串通，損害國家、集體或者第三人利益；

（三）以合法形式掩蓋非法目的；

（四）損害社會公共利益；

（五）違反法律、行政法規的強制性規定。