勞動合同咋樣生效
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1.根據我國相關法律的對頂，勞動合同一般情況下，自合同雙方簽字或者蓋章時生效。
2.用人單位與勞動者在達成協商一致後，可以訂立書面的勞動合同。
3.勞動合同自雙方簽字或者蓋章後，具有法律約束力。法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》第十條
建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。
已建立勞動關係，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。
用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關係自用工之日起建立。
第十六條
勞動合同由用人單位與勞動者協商一致，並經用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。
勞動合同文本由用人單位和勞動者各執一份。
