勞動合同5年到期了要續簽多少年了?
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依法訂立的勞動合同具有約束力，用人單位與勞動者應當履行勞動合同約定的義務。
依法訂立的勞動合同具有約束力，用人單位與勞動者應當履行勞動合同約定的義務。
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勞動者可以解除勞動合同。《勞動法》第91條：用人單位有下列侵害勞動者合法權益情形之一的
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並處銷售金額百分之五十以上二倍以下罰金或者沒收財產。
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