非全日制工作需要籤勞動合同嗎

非全日制用工是可以不簽訂勞動合同的,雙方可以通過口頭協議,約定工作時間、工作內容、勞動報酬等問題。
《勞動合同法》第六十九條，非全日制用工雙方當事人可以訂立口頭協議。從事非全日制用工的勞動者可以與一個或者一個以上用人單位訂立勞動合同；但是，後訂立的勞動合同不得影響先訂立的勞動合同的履行。