勞動合同解除權怎麼行使

勞動合同的單方解除勞動合同權的行使是主要存在勞動者行使一般解除權和行使特別解除權兩種情況。勞動者要解除勞動合同，一是可以與用人單位協商一致解除。二是提前30日以書面形式通知用人單位，即可單方解除勞動合同。
根據《勞動合同法》第三十七條，勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。