員工調崗後反悔怎麼辦

具體方法是：
用人單位可以與員工協商解決。如果員工只是因為暫時無法勝任工作而反悔，用人單位須在合理範圍內，提供業務培訓或另行安排工作。員工依然無法提供正常的勞動，用人單位可以按照法定程序，解除勞動合同。
《民法典》第五百七十七條 當事人一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的，應當承擔繼續履行、採取補救措施或者賠償損失等違約責任。