生育津貼最晚提交時間是多久

一、生育津貼最晚提交時間是多久

生育津貼最晚提交時間，各地有所不同。生育保險津貼領取的期限是需要根據當地社保文件為準的，建議直接諮詢當地社保熱線或者直接到社保局進行諮詢，部分地區生育津貼申請期限只有幾個月，部分地區領取期限是1年。

生育保險報銷條件：

職工享受生育保險待遇，應當同時具備下列條件：

1、用人單位為職工累計繳費滿1年以上，並且繼續為其繳費;

2、符合國家和省人口與計劃生育規定。

法律依據：《社會保險法》第五十六條

職工有下列情形之一的，可以按照國家規定享受生育津貼：

（一）女職工生育享受產假；

（二）享受計劃生育手術休假；

（三）法律、法規規定的其他情形。

生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計發。

二、生育津貼發放標準是怎樣的？

國家為了保護懷孕的女性，在生育而離開工作崗位期間給予的生活費。

生育津貼發放標準：

一是，在實行生育保險社會統籌的地區，支付標準按本企業上年度職工月平均工資的標準支付，期限不少於98天;

二是，在沒有開展生育保險社會統籌的地區，生育津貼由本企業或單位支付，標準為女職工生育之前的基本工資和物價補貼，期限一般為98天。部分地區對晚婚、晚育的職業婦女實行適當延長生育津貼支付期限的鼓勵政策。生育津貼的計算公式為：女職工本人生育當月的繳費基數;30(天)假期天數。

其中，生育津貼低於本人工資標準的,差額部分由企業補足。還有的地區對參加生育保險的企業中男職工的配偶，給予一次性津貼補助。生育津貼：用於保障女職工產假期間的基本生活需要，應在女職工分娩後3個月內向相關主管部門辦理生育津貼申領手續。生育津貼：國家法律、法規規定對職業婦女因生育而離開工作崗位期間，給予的生活費用。有的國家又叫生育現金補助。

《企業職工生育保險試行辦法》第五條　女職工生育按照法律、法規的規定享受產假。產假期間的生育津貼按照本企業上年度職工月平均工資計發，由生育保險基金支付。