公務員喪假國家規定2022有什麼？

一、公務員喪假國家規定有什麼？

1、職工本人結婚或職工的直系親屬(父母、配偶和子女)死亡時，可以根據具體情況，由本單位行政領導批准，酌情給予一至三天的婚喪假。

2、職工結婚時雙方不在一地工作的;職工在外地的直系親屬死亡時需要職工本人去外地料理喪事的，都可以根據路程遠近，另給予路程假。

3、在批准的婚喪假和路程假期間，職工的工資照發，但途中的車船費等，全部由職工自理。

二、喪假直系親屬包括誰?

1、直系親屬包括父母、配偶和子女。

2、在具體執行過程中，岳父母或者公婆過世，也列入可享受喪假的範圍。對於超出這一範圍的親屬，企業有自行解釋權。

3、由於我國歷史形成的風俗，祖輩的喪禮，孫輩一般也在必須列席的範圍內，因此在實際操作中，不少單位也將祖輩去世列入職工可享受的喪假範圍，具體由各企業自主認定。

員工休喪假的具體操作可參考原國家勞動總局、財政部《關於國營企業職工請婚喪假和路程假問題的通知》之法律規定：

(1)職工本人結婚或職工的直系親屬(父母、配偶和子女)死亡時，可以根據具體情況，由本單位行政領導批准，酌情給予一至三天的婚喪假。

(2)職工結婚時雙方不在一地工作的，職工在外地的直系親屬死亡時需要職工本人去外地料理喪事的，都可以根據路程遠近，另給予路程假。

(3)在批准的婚喪假和路程假期間，職工的工資照發，途中的車船費等，全部由職工自理。

三、勞動者請喪假需要什麼材料?

勞動者請喪假需要的材料，以自己所在的用人單位的規章制度為準，最好辦理喪假流程時候，詢問一下用人單位的行政人員。(下面只是作為參考説明)

1、 勞動者提交的請假單(需要通過用人部門批准、行政人員確認書)。

2、 死亡證明(醫院開具，並且蓋有醫院的章)或者火化證明。

3、 户口本或者其他親屬關係證明。

按照法律規定，直系親屬是相互之間有一脈相承血緣關係的上下各代親屬。在喪假中的直系親屬是員工的父母，子女，配偶。在執行過程中，祖輩的喪禮也會被列在喪假直系親屬的範圍內，企業需要給予員工喪假，沒有特殊情況，喪假的時間是1~3天。