國家喪假的規定2021年是哪些？

上班族最關心的就是法定節假日以及事假的具體天數，今天本站的小編為大家整理的是有關喪假的內容。國家喪假的規定是哪些？具體是多少天？需要準備哪些材料等等問題，小編將會為大家一一解答，下面大家就和小編一起了解一下吧。

一、國家喪假的規定

我國《中華人民共和國勞動法》第五十一條規定“勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。”法律明確賦予了勞動者帶薪休喪假的權利。

目前國家還沒有對非國營企業職工休婚喪假作出具體規定。員工休喪假的具體操作可參考原國家勞動總局、財政部《關於國營企業職工請婚喪假和路程假問題的通知》之法律規定：

（一）職工本人結婚或職工的直系親屬(父母、配偶和子女)死亡時，可以根據具體情況，由本單位行政領導批准，酌情給予一至三天的婚喪假。

（二）職工結婚時雙方不在一地工作的，職工在外地的直系親屬死亡時需要職工本人去外地料理喪事的，都可以根據路程遠近，另給予路程假。

（三）在批准的婚喪假和路程假期間，職工的工資照發，途中的車船費等，全部由職工自理。

根據《關於職工的岳父母或公婆死亡後可給予請喪假問題的通知》規定，職工的岳父母或公婆死亡後，需要職工料理喪事的，由本單位行政領導批准，可酌情給予一至三天的喪假。

另外，國家規定喪假不計入年休假假期。員工可以享受帶薪的喪假。

二、喪假的直系親屬包括哪些人

（一）直系親屬包括父母、配偶和子女。

（二）在具體執行過程中，岳父母或者公婆過世，也列入可享受喪假的範圍。對於超出這一範圍的親屬，企業有自行解釋權。

（三）由於我國曆史形成的風俗，祖輩的喪禮，孫輩一般也在必須列席的範圍內，因此在實際操作中，不少單位也將祖輩去世列入職工可享受的喪假範圍，具體由各企業自主認定。

三、向公司請喪假需要什麼證明材料

員工的直系親屬死亡時，享有喪假。一般是需要提供以下材料：

（一）請假單

（二）死亡證明或火化證明

（三）户口本或親屬關係證明

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