公務員死亡撫卹金標準的對象有哪些？

死亡撫卹金是一種經濟補償支出，只要符合條件的員工都可以發放死亡撫卹金。死亡撫卹金的種類不止一種，發放撫卹金的主體包括政府還有企業在，公務員死亡撫卹金的發放主體是政府，公務員死亡撫卹金標準也有政府擬定，下面本站小編為大家介紹相關內容。

公務員死亡撫卹金標準的對象有哪些

對象是死者近親屬和被扶養人。

一、國家機關工作人員及離退休人員

(一)一次性撫卹金髮放標準

國家機關工作人員及離退休人員死亡，一次性撫卹金髮放標準為：烈士和因公犧牲的，為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍加本人生前40個月基本工資或基本離退休費;病故的，為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的2倍加本人生前40個月基本工資或基本離退休費。發放一次性撫卹金所需經費仍按現行渠道解決。

(二)一次性撫卹金計發辦法

國家機關工作人員及離退休人員死亡一次性撫卹金的計發辦法為：

1、國家機關在職工作人員死亡，一次性撫卹金按本人生前最後一個月基本工資為基數計發。其中：

(1)公務員，為本人職務工資和級別工資之和;

(2)機關技術工人，為本人崗位工資和技術等級(職務)工資之和;

(3)機關普通工人，為本人崗位工資。

2、國家機關離退休人員死亡，一次性撫卹金按本人生前最後一個月享受的國家規定的基本離退休費為基數計發。即本人離退休時計發的基本離退休費和本人離退休後歷次按國家規定增加的基本離退休費之和。

3、事業單位離休人員死亡一次性撫卹金參照機關離休人員死亡一次撫卹金標準和計發辦法執行。

二、事業單位工作人員和退休人員

(一)一次性撫卹金(工亡補助金)標準

1、參照公務員法管理事業單位工作人員和離退休人員死亡一次性撫卹金標準和計發辦法，按國家機關工作人員和離退休人員死亡一次性撫卹金標準和計發辦法執行。

2、按照勞動和社會保障部、人事部、民政部、財政部《關於事業單位民間非營利組織工作人員工傷有關問題的通知》規定，參加統籌地區工傷保險的事業單位工作人員屬於因工死亡的，一次性工亡補助金標準按當地工傷保險規定執行。

《工傷保險條例》第三十七條規定：供養親屬撫卹金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫卹金之和不應高於因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體範圍由國務院勞動保障行政部門規定;

3、已參加企業職工基本養老保險事業單位的工作人員和退休人員，屬於病故的，一次性撫卹待遇仍按當地規定執行。

4、除上述情形外，事業單位工作人員和退休人員死亡一次性撫卹金標準為：因公犧牲為本人生前40個月基本工資或基本退休費，病故為本人生前20個月基本工資或基本退休費。烈士的撫卹待遇，按國家有關規定執行。

發放事業單位工作人員和退休人員死亡一次性撫卹金所需經費，按原渠道解決。

(二)一次性撫卹金計發辦法

事業單位工作人員和退休人員死亡一次性撫卹金的計發辦法為：

1、工作人員。計發基數為本人生前最後一個月基數工資，即崗位工資和薪級工資之和。

2、退休人員。計發基數為本人生前最後一個月享受的基本退休費，即退休時計發的基本退休費和退休後歷次按國家規定增加的基本退休費之和。

綜上所述，就是小編對公務員死亡撫卹金標準問題的解答，死亡撫卹金的發放在很大程度上減輕了死亡者家庭的經濟壓力，對死亡者來説也是一種補償，公務員死亡撫卹金的發放計算標準也是與其生前的基本工資為計算單位，死亡的原因不同，發放的標準也存在區別。大家可以深入瞭解相關知識。