深圳五險一金佔工資的比例大概是多少？
每年大學生畢業期，也是一年的求職高峯期。這時候，五險一金就成了許多求職者找工作的標準之一，所以此時關於五險一金的相關消息，備受大家關注，五險一金佔工資的比例也不例外。而深圳五險一金佔工資的比例是多少呢?那麼請深圳的朋友和想了解的就隨小編一起去看看深圳五險一金相關的知識吧。
一、我國五險一金繳納比例
養老保險：
公司繳納14%，個人繳納8%(深户)
公司繳納比例13%，個人繳納8%(非深户)
醫療保險：
公司繳納比例7%，個人繳納2%深户
住院醫療繳納基數：4595元非深户
住院醫療繳納比例：公司繳納比例0.8%，個人繳納0.2 % (共計：1%)
合作醫療繳納金額：單位繳納8元，個人繳納4元。(總 計：12元)
住房公積金：
10%--40%之間，單位和個人各承擔一半。
比如最低繳納10%，單位個人各繳納5%。
失業保險：
市上年度城鎮職工月平均工資×1%×單位員工總人數×4 0%
工傷保險：
單位2%，個人1%。
按實行浮動費率後的實際繳費費率繳交。
生育保險：
綜合醫療保險：從單位繳納的醫療保險7%份額中劃出0.5%，作為生育保險基金;
住院醫療保險：從單位繳納的醫療保險0.8%份額中劃出0.2%，作為生育保險基金;
五險一金不會用就等於白交啦
上班族按月繳納“五險一金”，每月的工資單上也都打印着清晰的條目，但是諸如主動辭職不能領取失業金、補繳養老險不是想補就能補等細節問題，並非人盡皆知。
如何才能提高自己繳費的含金量，儘量享受更多由社保帶來的福利待遇，是每名參保者都有必要知曉的問題。
醫療保險
有些參保者會忽略一項重要規則，除了A類醫保醫院和專科醫院、中醫醫院以外，大家就醫儘量要去自己選定的定點醫療機構，否則除急診外，你即便是去醫保醫院，診療項目也是醫保範圍內的項目，也得全額自費。
如果在解除勞動合同後60天內沒有參加醫保，後續選擇在職介、人才中心存檔以自由職業者身份自行參加醫保，就要面臨6個月的醫保“觀察期”了。在此期間，參保者需要繳費但不能報銷，6個月後才能正常報銷。
工傷保險
如果你出了工傷，那你必須馬上報告單位，把警察出具的證據和事故鑑定書以及你出工傷以後去看病或住院的病歷交給單位，讓單位拿着這些材料去做工傷鑑定，你的單位必須在一個月內把你的有效材料送到工傷鑑定中心，不然就過期了。
工傷保險中有一個值得關注的規定，那就是在工作崗位發病，並在48小時內死亡的，會被認定為工傷，如果是發病後超過48小時死亡的，就不會被認定為工傷。
生育保險
只有女性才能報銷拿到國家規定的生育保險，報銷時必須給4個月的平均工資，所以你生孩子報銷的話不僅不要花錢而且還可以賺4個月的工資!如果你基數交的比工資高，比如拿2000塊交的是2520.6，那麼你還賺了呢。
對於無業的全職媽媽，則尚未納入生育保險覆蓋範圍。
失業保險
失業保險雖然必須要交，即使失業了我們一般人也是領不到的，失業保險只有在街道登記的失業者才能申請。領取失業保險金的要求包括，所在單位和本人已按照規定履行失業保險繳費義務滿1年;非自己主動辭職。
養老保險
對於養老保險來説，同城和異地沒多大區別，中間都是可以中斷的，無所謂，最後是累計年限的，不過交得越多，養老金也越多。
相關條例規定，“個人繳費年限累計滿15年的，退休後按月發給基本養老金。”實際上，不是繳費滿15年就能夠退休，退休年齡才是最重要的一環，以男性職工為例，不到60歲，即使你已經繳了30年的養老險，也暫不能退休。
住房公積金
單位把給你的錢和你自己的錢都存到你的公積金帳户，比如工資8000元，單位給你800元，你自己扣除800元，所以你每月公積金帳户應該有1600元，只能一年取一次，要去公積金中心取，需要買房或修房，可以自取或委託單位取。
二、深圳五險一金情況
新規取消房租支出佔家庭收入比例的限制，不需提供完税證明和租賃合同備案，職工連續足額繳存住房公積金滿3個月，本人及配偶在繳存城市無自有住房且租賃住房的，可提取夫妻雙方住房公積金支付房租。現在，無房一族只要提供本人及配偶名下無房產的證明，就可以提取公積金。
1、基本養老+地方補充養老，合計(工資總額的)22%，其中單位繳納14%，個人8%(以員工的每月工資總額為繳費基數，但不得高於市上年度在崗職工月平均工資的300%，不得低於市上年度在崗職工平均工資的60%，高於或低於者，則分別按300%或60%為基數(2012年度在崗職工月平均工資將按4918元計算)
2、綜合醫療(含地方補充醫療+生育醫療)，合計9%，單位7%，個人2%(計算基數同養老保險);
3、失業保險，每月合計48元，單位交納16元，個人交納32元;
4、工傷保險，以員工月工資總額為繳費基數，0.4%、0.8%、1.2%三個檔次(單位承擔);
5、住房公積金，5%-20%，以員工月工資總額為基數。
繳費的多少除了比例外，還取決於繳費基數，繳費基數則來源於員工的工資總額的年平均值。企業應該按照員工的税前實得工資來為員工繳納社保費用。
養老保險單位20%個人8%
失業保險單位2%個人1%
工傷保險單位0.5%、1%或1.5%取決於單位的經營性質
生育保險單位0.008%或3%根據當地社保要求
醫療保險各地均有不同標準，但原則上單位多繳於個人，屬單位與個人共同負擔險
2013年深圳住房公積金出新政，個人免繳
自2013年3月1日起，職工按照我市最低工資標準1600元/月領取工資的，職工個人繳納的住房公積金可以申請免繳，單位為職工繳納的住房公積金應當繳存。單位應如實申報公積金繳存基數，公積金個人免繳業務由單位統一辦理。
小編在看了深圳五險一金相關的知識後，與大多數朋友一樣，知道了深圳五險一金佔工資的比例大概的情況，也可以得出深圳的五險一金相對於全國其他地方還具有它自己的特點，最重要一點是大家可以根據該內容算出自己工資在扣除五險一金前後的金額。
