五險一金深圳繳納比例

勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的法律地位又是實現物質利益的前提。勞動保障首先要確立和維護勞動者和用人單位的獨立人格和法律地位。

精選律師 · 講解實例

深圳五險一金繳納比例

1、養老保險：

公司繳納14%，個人繳納8%(深户)

公司繳納比例13%，個人繳納8%(非深户)

2、醫療保險：

公司繳納比例7%，個人繳納2%深户

住院醫療繳納基數：4595元非深户

住院醫療繳納比例：公司繳納比例0.8%，個人繳納0.2 % (共計：1%)

合作醫療繳納金額：單位繳納8元，個人繳納4元。(總 計：12元)

3、住房公積金：

10%--40%之間，單位和個人各承擔一半。

比如最低繳納10%，單位個人各繳納5%。

4、失業保險：

市上年度城鎮職工月平均工資×1%×單位員工總人數×4 0%

5、工傷保險：

單位2%，個人1%。

按實行浮動費率後的實際繳費費率繳交。

6、生育保險：

綜合醫療保險：從單位繳納的醫療保險7%份額中劃出0.5%，作為生育保險基金;

住院醫療保險：從單位繳納的醫療保險0.8%份額中劃出0.2%，作為生育保險基金;