外包裁員找誰賠償

外包裁員應當找外包公司，因為合同具有相對性，我們是與外包公司簽訂的勞務合同，也應當找外包公司進行賠償。主要的依據就是我們與外貿公司之間存在的勞動合同或者是勞務合同，去尋找勞務公司他們存在的違約甚至違法的地方。
《民法典》第五百零二條  依法成立的合同，自成立時生效，但是法律另有規定或者當事人另有約定的除外。
依照法律、行政法規的規定，合同應當辦理批准等手續的，依照其規定。未辦理批准等手續影響合同生效的，不影響合同中履行報批等義務條款以及相關條款的效力。應當辦理申請批准等手續的當事人未履行義務的，對方可以請求其承擔違反該義務的責任。