原單位解除勞動關係證明格式是怎樣的？

我們申請離職的同時，應該要求單位開具一份解除勞動關係證明，以此作為雙方解除勞動關係的憑證。那麼原單位解除勞動關係證明格式是怎樣的？開具原單位解除勞動關係證明有什麼用？下面律師結合一個範本同大家講一講這方面的知識。

一、原單位解除勞動關係證明格式是怎樣的？

解除（終止）勞動關係證明書

茲有______同志與我單位簽訂_____號勞動合同,自____ 年____ 月 ____ 日至____ 年____ 月____ 日在我單位從事_________工作，現因_____________解除（終止）勞動關係。 

特此證明 

本人簽名： 

單位蓋章： 

法人代表簽名： 

年 月 日 

二、解除勞動關係證明怎麼寫？

根據<勞動合同法實施條例>第二十四條的規定,　用人單位出具的解除、終止勞動合同的證明，應當寫明勞動合同期限、解除或者終止勞動合同的日期、工作崗位、在本單位的工作年限。解除勞動關係證明是用人單位出具的用來證明勞動關係解除或終止的法律事實的,為了體現對外的效力,加蓋單位公章即可,無須加蓋單位內部的其他印章。解除勞動合同證明書至少一式三份，一聯存根留用人單位保存，一份交勞動者保存，一份放勞動者檔案。應該公司和勞動者簽字蓋章！如果原件不夠，可以請收取原件的單位在複印件上加蓋鮮章，並註明此複印件與原件一致，原件存何處的字樣。

三、開具原單位解除勞動關係證明有何作用？

解除勞動合同證明書是原單位開具的證明，一般用來給新單位看，勞動者可以以此證明在和原單位解除勞動合同後當前沒有勞動關係存在。 解除勞動合同協議書是原單位和勞動者之間就解除勞動合同達成的協議，涉及勞動者同意原單位解除勞動合同，原單位支付多少經濟補償金等內容。是給勞動者本人看的。　　勞動合同法規定用人單位未向勞動者出具解除或者終止勞動合同的書面證明，給勞動者造成損害的應當承擔賠償責任。

解除勞動合同證明書的用途主要有2個：

1、解除勞動合同證明，能夠使新單位規避法律風險，同時也為辦理相應手續提供了依據，這個你可以要求之前單位提供的，沒有問題的。

2、勞動合同法規定用人單位未向勞動者出具解除或者終止勞動合同的書面證明，給勞動者造成損害的應當承擔賠償責任。

綜上所述，解除勞動關係證明應該由原單位開具，寫清解除理由，加蓋公章生效。原單位解除勞動關係證明格式其實就這麼簡單。職工在入職新公司前需要攜帶原單位開具的解除勞動關係證明，證實自己的確是解除了之前的勞動關係，更多相關問題您可以諮詢本站荊州律師。