勞動局可以匿名舉報嗎?
來源：法律科普站 2.8W
勞動保障監察舉報是指公民(個人)或者組織，有權向勞動保障監察機構，檢舉、揭發、反映勞動保障違法行為，以便勞動保障監察機構，依法查處的行為。舉報的主體一般是與勞動保障違法行為本身，沒有直接聯繫或者利害關係的組織、個人。舉報人可以匿名舉報，也可以具名舉報。為了保護舉報人，防止涉事嫌疑單位打擊、報復舉報人，法律、法規確立了保密制度，勞動保障監察機構應當為舉報人保密。法律依據：《中華人民共和國勞動合同法（2012修訂）》第十八條【勞動合同對勞動報酬和勞動條件約定不明確的解決】勞動合同對勞動報酬和勞動條件等標準約定不明確，引發爭議的，用人單位與勞動者可以重新協商;協商不成的，適用集體合同規定;沒有集體合同或者集體合同未規定勞動報酬的，實行同工同酬;沒有集體合同或者集體合同未規定勞動條件等標準的，適用國家有關規定。
