僱用童工從事危重勞動罪的認定標準是什麼

僱用童工從事危重勞動的行為要成立犯罪，要從以下角度綜合分析：首先犯罪的主體既可以是單位也可以是自然人，侵害的對象是未滿16週歲的未成年人，侵害的利益是未成年人的身體健康。犯罪主體主觀上為故意犯罪，客觀上要求違反勞動管理法規。
《刑法》：第224條違反勞動管理法規，僱用未滿十六週歲的未成年人從事超強度體力勞動的，或者從事高空、井下作業的，或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危險環境下從事勞動，情節嚴重的，對直接責任人員，處三年以下有期徒刑或者拘役，並處罰金；情節特別嚴重的，處三年以上七年以下有期徒刑，並處罰金。有前款行為，造成事故，又構成其他犯罪的，依照數罪併罰的規定處罰。