公司下發給員工的辭退函怎麼寫?

一、公司下發給員工的辭退函怎麼寫?

辭退函範文

辭退書

________先生/女士：　

根據本公司與您簽訂的勞動合同第____條第____款的規定，決定終止合同，請您於____年____月____日離開本公司。　

您的一切待遇按照________規定辦理。

________有限責任公司

年　月　日________

二、公司辭退員工解除勞動合同通知書的製作要點與注意事項

1、要簡要説明解除勞動合同即辭退員工的理由，這涉及到是否支付經濟補償金問題。

2、解除勞動合同通知書應當明確解除時間，這關係到勞動關係終結時間、工資支付與勞動爭議仲裁時效的起算等。

3、解除勞動合同通知書載明的事實必須有證據予以證明，沒有證據證明的事實不僅在法律上無意義，還可能給用人單位在勞動爭議糾紛處理過程帶來困難。

4、解除勞動合同通知書應當簡明扼要，但文義應清楚、無歧義。

三、公司辭退員工需要滿足條件

企業對有下列行為之一，經過教育或行政處分仍然無效的職工，可以辭退：

(1)嚴重違犯勞動紀律，影響生產、工作秩序的。

(2)違反操作規程，損壞設備、工具，浪費原材料、能源，造成經濟損失的。

(3)服務態度很差，經常與顧客吵架或損害消費者利益的。

(4)不服從正常調動的。

(5)貪污、盜竊、賭博、營私舞弊，不夠刑事處分的。

(6)無理取鬧，打架鬥毆，嚴重影響社會秩序的。

(7)犯有其他嚴重錯誤的。

符合除名、開除條件的職工，按照規定執行。

公司給員工的辭退函應提前下發，內容要清晰表述員工的工作，包括工作中的行為態度問題，對於辭退總歸要有理由，是因為員工不服安排，或者態度不好影響公司紀律等都可以構成辭退的緣由，理由合理且符合勞動法，按規定則無需給員工賠償。