勞動仲裁要律師嗎？

勞動仲裁要律師嗎？很多人可能都會有類似的疑問，勞動仲裁是向仲裁庭申請判決，也是在向人民法院提起勞動訴訟的必經前提，那麼這是否意味着勞動仲裁也需要請律師為自己辯護呢？針對這個問題，本站小編整理了相關資料，請大家閲讀下文。

一、勞動仲裁要律師嗎

（一）勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委員會對當事人申請仲裁的勞動爭議居中公斷與裁決。在我國，勞動仲裁是勞動爭議當事人向人民法院提起訴訟的必經程序。正因為申請勞動仲裁是進行法院訴訟的必經程序，而且該程序是前置的。仲裁與訴訟本身的流程和注意事項基本一致，所以，嚴格意義上説，申請勞動仲裁屬於打官司。

（二）並不是打官司都需要聘請律師，具體到某個案件是否需要聘請律師代理取決於你自己對案件的把握和案件本身的複雜程度。但律師畢竟是專業人士，對於法律的理解和適用、對於案件程序的把握和引導，更加易於引導法官將案件的判決走向有利於自己的方向。

二、所需材料

勞動仲裁需要的材料，我們可以歸納為三類不同的人申請勞動仲裁需要的材料也不同：

1、申請人是員工的，請提交下列材料：

(1)勞動仲裁申請書(詳細陳述申請事項事實理由，一式兩份或按被申請人人數提供);

(2)申請人身份證明及複印件;

(3)有委託代理人的，需當面簽定並提交《授權委託書》，註明委託事項，同時提交受委託代理人的身份證複印件。如委託人的代理人是律師事務所派出的執業律師，應提供執業律師的證件複印件：如委託人的代理人是公民，應提供與委託人簽訂的不收費代理協議書，以及代理人和委託人之間的關係的法律資料;

(4)被申請人工商註冊信息資料;

(5)申請人與被申請人存在勞動關係的證明材料;(證明材料包括：勞動合同、暫住證、工作證、廠牌、工卡、工資表(單)、入職登記表、押金收據、以及被處罰憑證和被開除、除名、辭退、解除(或終止)勞動關係通知或證書等。申請人提交證明材料時，應附原件及複印件各一份，審核後退回原件;

(6)《提交證據材料清單》一式兩份;

2、申請人屬集體爭議的，請提交如下材料：除提交第一類(1)至(6)項資料外，申請人需推薦3或5名員工代表，並提交員工代表名單以及全體員工簽名表，其中屬欠薪的集體爭議案件，申請人還需提交用人單位拖欠員工工資的人員名單和拖欠餘額表。

3、申請人是用人單位的，請提交下列材料：

(1)被申請人身份證明覆印件;

(2)申請人與被申請人存在勞動關係的證明材料(與第一類第(6)項要求相同);

(3)《營業執照》副本複印件;

(4)《法定代表人身份證明書》;

(5)有委託代理人的，需提交《授權委託書》(註明委託事項)委託代理人的身份證複印件;

(6)《提交證明材料清單》(一式兩份)。

閲讀完本站小編為大家蒐集的資料，大家應該知道勞動仲裁要律師嗎的答案了。因為在我國勞動仲裁是向人民法院提起訴訟的必經途徑，所以也可以把它看作是一個訴訟過程，所以説邀請一個專業的律師為自己辯護是勝訴的保障，當然也可以不邀請。