惡意拖欠工資是否犯法

違法，但是主要是通過訴訟解決。在校大學生不具備勞動關係主體資格，不能成為勞動關係中的勞動者，而是僱傭關係，勞動局無權管轄。如果跟單位協商不成，只能自己收集證據向法院起訴要求單位支付報酬。

《勞動合同法》

第二條

中華人民共和國境內的企業、個體經濟組織、民辦非企業單位等組織（以下稱用人單位）與勞動者建立勞動關係，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同，適用本法。國家機關、事業單位、社會團體和與其建立勞動關係的勞動者，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同，依照本法執行。