非法用工緻傷殘 - 工傷賠償怎麼拿

為減少單位的財政負擔，有些單位直接收不滿足勞動者條件的職工，比如童工。不過讓這種不滿足勞動者條件的人就崗，不管非法用工單位有沒有被舉報，其實也很容易在工作中發生事故，產生傷殘事故，引發勞動糾紛。所以，非法用工緻傷殘後，要先確定工傷賠償的計算。

按規定，非法用工導致工傷的，並且非法用工緻殘的，需要按規定向傷殘職工、傷殘童工的近親屬給予一次性賠償。並且，一次性賠償包括受到事故傷害或者患職業病的職工或童工在治療期間的費用和一次性賠償金。

另外，一次性賠償金數額要在受到事故傷害或者患職業病的職工經勞動能力鑑定後確定。

所以，被非法用工緻傷殘後，得先按照以下步驟去做勞動能力鑑定：

1、用人單位或工傷職工在傷情穩定或醫療終結後，到設區的市級勞動能力鑑定委員會提出勞動能力鑑定申請。

2、勞動鑑定委員會在收到申請後對材料進行審核;

3、勞動鑑定委員會審查資料齊全後，組織專家進行鑑定後並作出鑑定結論;

4、勞動能力鑑定委員在作出鑑定結論之日起20日內，會將勞動能力鑑定結論及時送達工傷職工及其用人單位，並抄送社會保險經辦機構。

最後，在非法用工單位工作導致職工發生工傷事故，並且是非法用工緻傷殘的，對職工的傷害較大，一般對方會要求私下解決，這時候工傷職工就要確定對方給的工傷賠償，要確保不會遭受損失。若是所在單位拒絕賠償，或者賠償的數額不足以治療的，那麼建議要積極採取措施維權。