勞動糾紛多長時間仲裁

勞動糾紛1年內提起仲裁，根據《勞動爭議調解仲裁法》第二十七條的規定，仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。仲裁時效因當事人一方向對方當事人主張權利，或者向有關部門請求權利救濟，或者對方當事人同意履行義務而中斷。從中斷時起，仲裁時效期間重新計算。