勞動仲裁裁決多長時間出結果？

一、勞動仲裁裁決多長時間出結果?

勞動仲裁審理期限：自受理之日起45日內;案情複雜且經勞動爭議仲裁委員會主任批准，最長可延長15日。即最長為60日。根據《勞動爭議調解仲裁法》第四十三條規定，仲裁庭裁決勞動爭議案件，應當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內結束。案情複雜需要延期的，經勞動爭議仲裁委員會主任批准，可以延期並書面通知當事人，但是延長期限不得超過十五日。逾期未作出仲裁裁決的，當事人可以向人民法院起訴，勞動爭仲裁庭裁決勞動爭議案件時，其中一部分事實已經清楚，可以就該部分先行裁決。

法律依據：《勞動爭議調解仲裁法》第四十三條仲裁庭裁決勞動爭議案件，應當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內結束。案情複雜需要延期的，經勞動爭議仲裁委員會主任批准，可以延期並書面通知當事人，但是延長期限不得超過十五日。逾期未作出仲裁裁決的，當事人可以就該勞動爭仲裁庭裁決勞動爭議案件時，其中一部分事實已經清楚，可以就該部分先行裁決。

二、勞動仲裁後單位不服怎麼辦?

可以直接向基層人民法院起訴，對基層法院的判決不服，還可以向中級法院上訴。《勞動爭議調解仲裁》規定，當事人可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。對於一裁終局的案件，單位可以在收到裁決書之日起三十日內向人民法院申請撤銷。起訴必須符合下列條件：

1、原告是與本案有直接利害關係的公民、法人和其他組織;

2、有明確的被告;

3、有具體的訴訟請求和事實、理由;

4、屬於人民法院受理民事訴訟的範圍和受訴人民法院管轄。

員工申請勞動仲裁後，勞動仲裁機構會在一個半月內下發仲裁結果，如果存在單位對仲裁機構裁決的結果不服的情況，可以向基層人民法院提起訴訟，基層法院重新審理後，下達判決結果。若單位對基層法院的判決結果也不服，還可以向中級法院上訴。