申請勞動關係成立的仲裁時效是多久

申請勞動關係成立的仲裁時效是一年，而且是從勞動者本人知道自己的權利受到了侵害的當日就開始計算的，中間因為用人單位的惡意阻撓而被耽誤掉的時間不計算在其中。可是當這些不可抗拒的因素消失了以後仲裁時效將繼續計算，因為勞動報酬發生的爭議不受仲裁時效的限制。
《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第二十七條