勞動仲裁確定勞動關係時效是多久

確認勞動關係案件屬於勞動爭議，勞動爭議案件仲裁為前置程序，時效為一年。《勞動爭議調解仲裁法》第二十七條規定，勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。
《勞動爭議調解仲裁法》第二十七條