試用期公司不給交社保

公司不依法購買社保，建議先收集雙方存在勞動關係的證據，然後向勞動局或者社保局投訴，總體而言，投訴效果還是不錯的。單純社保問題，勞動仲裁不一定受理，比如在廣東省，勞動者請求用人單位為其建立社會保險關係或繳納社會保險費的，就不作為勞動爭議處理。怎麼收集勞動關係證據，供大家參考：1、雙方簽訂的勞動合同;2、工資卡、工資存摺、單位蓋章確認的工資條或記錄、單位蓋章的職工花名冊;3、用人單位為勞動者繳納各項社會保險費的記錄，購買商業險的記錄;4、用人單位向勞動者發放的“工作證”、“服務證”等能夠證明身份的證件;5、勞動者填寫的用人單位招工招聘“登記表”、“報名表”等招用記錄;6、用人單位蓋章的考勤記錄;7、單位出差的證明，如從單位客户那裏獲得的證據等;8、同事的證言等。