在工作期間臉部被砸傷怎麼辦？

一、在工作期間臉部被砸傷怎麼辦?

1、首先要到當地勞動部門申請工傷認定，這個很關鍵，也是所有問題的前提，不申請工傷認定，一切都是白搭，如果單位不申請的話，職工個人就必須在受傷之日起一年內申請;

2、如受傷被認定為因工受傷，等傷情穩定後可以申請勞動能力鑑定，鑑定工傷等級，然後按照傷殘等級向用人單位索要傷殘賠償;

3、根據你所説的傷情，結合《勞動能力鑑定職工工傷與職業病致殘等級》GB/T 16180-2014的規定，估計很難達到傷殘等級，具體的等級要看勞動能力鑑定結論。

4、有什麼不明白的，可以直接撥打12333諮詢一下當地勞動部門!

二、工傷傷殘鑑定程序：

1、因工傷殘職工在醫療終結後應攜帶資料到當地社保機構申請傷殘等級評定;

2、鑑定者攜帶醫療機構出具的傷、病、殘診斷證明，如：病歷、出院證明、CT片、化驗單、心電圖等相關診斷材料及《職工傷病殘勞動鑑定審批表》於每週一、二、三、五來做鑑定。

3、鑑定辦對鑑定者攜帶的材料由專家確認後，交納200元鑑定費。如材料不全，由我辦出據委託診斷後，再來鑑定。

4、鑑定辦於每週四定期召開鑑定會，做出等級或結論，並予以公佈。

5、自鑑定材料收下登記之日起15日後，由單位勞資人員前來領取鑑定結果及所收全部材料。

工傷鑑定是在申請工傷鑑定的職工被認定為工傷的基礎上，在其醫療終結或醫療期滿之後，由設區的市以上勞動能力鑑定委員會對其工傷有關事宜進行鑑定的行為。工傷鑑定的範圍包括：勞動能力鑑定，停工留薪期鑑定確認，護理等級鑑定，傷殘輔助器具配置鑑定等。

由於現實生活中，高危作業是比較常見的，故而難免會有職員會在在工作期間臉部被砸傷、腿部骨折，甚至有可能由於高空墜落而失去生命。為了使得此部分職員的權益得到保障，我國法律規定了，只要職員在限定期限提出認定請求，一確定傷情就可以得到賠償。