公司對公司法人有社保繳納的義務嗎？

公司已經成為了社會經濟發展的重要動力，公司已經成了國民經濟的細胞，因此我國對於公司也越來越重視，對於公司的各項規定也越來越嚴格，由於公司不是自然人，但是又參與了社會經濟生活，所以我們一般要求企業有一個法人代表，那麼如果公司法人有社保繳納的義務，公司有承擔的必要嗎？

謂公司法，公司法人，就是公司人格化的一個代表，也是公司的一整個的指揮方向的嚮導，公司法人的人格化會被公司的人格化所吸收。大家都是知道公司是需要給職工交社保的。公司法定代表人，公司是否需要為其繳交社會保險，需要根據實際情況進行確定。如果公司與法定代表人不存在勞動關係的，公司不需要為其繳交社會保險。如果公司與法定代表人存在勞動關係的，公司需要為法定代表人繳交社會保險。具體情況，請自行根據實際情況及相關規定進行核實確定。

根據《中華人民共和國社會保險法保險法》：第五十八條用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。自願參加社會保險的無僱工的個體工商户、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，應當向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。

參保單位發生解散、破產、撤銷、合併、被吊銷營業執照營業執照以及其他情形，依法終止社會保險繳費義務需辦理註銷登記手續時，參保單位應填報《撤户申請表》及相關文件和材料來社保中心拿號新參保登記辦理，社保中心查詢無欠費後，社保中心予以辦理轉出手續。

根據以上的規定我們可以瞭解到，公司對公司法人有社保繳納的義務與否是在於公司法人是否屬於公司的員工，如果屬於公司的員工，那麼根據中華人民共和國社會保險法，就要為員工繳納社保，如果不是，那麼就沒有義務進行社保的繳納，當公司出現各種問題時，可辦理相應的轉出手續。