五險一金的繳費比例是多少

用人單位必須為職工繳納五險一金，其中醫療保險以及養老保險、失業保險都是企業以及個人共同按比例交納的，而生育保險以及工傷保險則是由企業單獨承擔。
一、養老保險
養老保險繳費比例為單位21%，個人8%。
二、醫療保險
醫療保險繳費比例為單位9%，個人2%。
三、失業保險
失業保險繳費比例為單位2%，個人1%。
四、工傷保險
單位每個月為你繳納0.5%，個人不用繳，工傷保險根據單位被劃分的行業範圍來確定它的工傷費率，在0.5%到2%之間。
五、生育保險
單位每個月為你繳納1%，個人不用繳。
六、住房公積金
公積金繳費比例，最高繳費額不得超過職工平均工資的10%。用人單位按工資的12%辦理繳納住房公積金。單位和個人都是工資的12%。
法律依據：
《中華人民共和國社會保險法》第五條
縣級以上人民政府將社會保險事業納入國民經濟和社會發展規劃。
國家多渠道籌集社會保險資金。縣級以上人民政府對社會保險事業給予必要的經費支持。
國家通過税收優惠政策支持社會保險事業。
《中華人民共和國社會保險法》第六條
國家對社會保險基金實行嚴格監管。
國務院和省、自治區、直轄市人民政府建立健全社會保險基金監督管理制度，保障社會保險基金安全、有效運行。
縣級以上人民政府採取措施，鼓勵和支持社會各方面參與社會保險基金的監督。